Plutôt que de se concentrer sur la détermination d'un gagnant et d'un perdant, la recherche amiable cherche à trouver un terrain d'entente qui bénéficie à toutes les parties impliquées.
L’objectif principal de la recherche amiable est de parvenir à une solution pacifique et équitable, en limitant les confrontations.
La recherche amiable dans la résolution des conflits vise à promouvoir la coopération, la compréhension mutuelle et la recherche de solutions créatives. Elle permet aux parties de collaborer pour trouver des accords durables qui préservent les relations et favorisent des solutions créatives et constructives.
Il nous parait important de réfléchir différemment cette gestion dans nos Collectifs Citoyens et nos Groupements d’Intérêts par exemple. Nous vous proposons un guide, non exhaustif, qui permet d’aborder la résolution de conflits de manière graduelle.
Nous vous invitons à explorer d'autres pistes comme :
Communication consciente
L’approche de la communication consciente encourage une prise de conscience de soi et des autres dans les échanges verbaux et non verbaux. Elle met l’accent sur l’observation objective, la présence attentive et la responsabilité personnelle. La communication consciente invite à une réflexion sur l’impact de nos mots et de nos actions, ainsi qu’à une écoute profonde et à une communication respectueuse…
Communication assertive
L’approche assertive encourage une communication claire, directe et respectueuse. Elle implique l’expression de ses propres besoins, sentiments et opinions de manière honnête, tout en respectant les besoins et les droits des autres. Elle favorise une communication ouverte et constructive, tout en évitant l’agressivité ou la passivité…
Communication Bienveillante
La communication bienveillante est une approche qui met l’accent sur l’empathie, l’écoute active et la compréhension mutuelle. Elle cherche à établir une connexion profonde avec les autres en se concentrant sur la qualité de la relation. Elle encourage l’expression authentique des sentiments et des besoins, tout en maintenant un climat de respect et de bienveillance…
Communication NonViolente (CNV)
La Communication NonViolente est une approche de communication axée sur la bienveillance, la compassion et la résolution pacifique des conflits. Elle met l’accent sur l’expression honnête des sentiments et des besoins, tout en favorisant une écoute empathique. La CNV cherche à développer la compréhension mutuelle et à construire des relations basées sur la coopération plutôt que sur la confrontation…